品牌折扣服装怎样拿货 微惠之源羽绒服双面羊毛

 羊绒双面呢     |      2019-05-25 10:36

  ] 微惠之源服饰主要经营各品牌女装折扣尾货批发、网上服装拿货推荐、服装店的货源在哪、服装店的货源通道。 每天根据数据前往重点门店实地指导......

  微惠之源服饰主要经营各品牌女装折扣尾货批发、网上服装拿货推荐、服装店的货源在哪、服装店的货源通道。 每天根据数据前往重点门店实地指导。销售经理▼▼▽●▽●每天报数,每天结合数据情况给予完成情况好的门店电话鼓励表扬,同时每天要前往后三名的门店,去实地◆●△▼●指导。解决门店的实际问题,并根据问题及时调整对策。在门店发▲●…△现一些问题后,要找到一些共性问题,启发其他门店同时解决,同时也要思考这些问题是否是政策的偏差造成的,是否需要展开政策和激励措施的调整。参加门店的晨会,给予信心与鼓励。每天至少要参□◁加一个门店的晨会,通过晨会打气加油。门店先进案例分享。

  在去每一个门店的时候,或者早上•☆■▲与先进门店电话沟通的时候,要了解他们在销售中一些先进案例,要求他们将其分享到微信上去,通过分享让其他门店有所学习、启发和借鉴。强化后勤与货源保障。要根据销售的情况,做好门店货品的横调,做好送货的后勤保障,尤其是关键旺季,一定要提前做好门店备货部署。在关键时期,尤其是年前前十☆△◆▲■天,销售往往是平时的好几倍,这个时候就需要关键加速,大干特干。每天电话询问每一个店长销量并针对性提出要求。在关键时期,每天都要与店长通电话,每天了解每个店的销售情况和需求,每天都与门店做出针对性指导和帮助。

  提▲★-●高门店蹲点频率,保证每天有5个以上门店驻守,在每个门店时间达到2个小时以上。要提高门店的蹲点频率,去更多的店,有更多的时间在现场共同战斗。强化人员加班,尽量提高通班的频次。要考虑关键时期,人员上班加班的问题,关键时期,可以要求店长和部分店员上通班,增加店内销售服务人员数量,确保销售服务顺畅,确保促销效果大化。 “微惠之源○▲-•■□”品牌折扣批发,整合业内15年沉淀之广博资源倾力打造。致力于为全国服装从业者,创建◆▼优质、低价、便捷的一站式一手货源批发商城。微惠之源从开创之初,就确定了它的核心经营理念。惠----优惠、实惠、特惠,高性价比;微惠之源-----有★▽…◇品牌▪•★有品质!武汉惠品只做便宜的好东西。大品牌、小价格,批发进货就来微惠之源。

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  2.九州通衢地理优势,打造三大精英团队。利用江★-●=•▽城得天▼▲独厚的地理优势、服装产业优势,以武汉为中心辐射全国,在中小型的一、二、三线城市及乡镇有着良好口碑及热销市场;▪…□▷▷•打造平均3年之上从业经验的精英买手团队、配货师团队、物流★△◁◁▽▼发货团•□▼◁▼队,共塑微惠之源品牌!

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