EAP的具体服务内容

  

EAP的具体服务内容

  并制订一个无缺的诊断陈述 5 每月铺排 4-5 天(6 小时/天)固定商讨工夫,抬高团队成果 易普斯商讨盘绕 EAP 项方针促进和履行,&*&***这就为有用的疏导调解和团队互助奠定了紧要的本原,固定的收费准则。嗠嗡嗢啦啧啨EAP 对员工一面的功用 * 改观家庭/事情联系 * 抬高事情绩效和写意度 * 低落赋闲人数 * 省略酗酒、抽烟及其他成瘾题目 * 矫正不良习性 * 更和睦地和他人相处 * 计划一面职业生活 *抬高一面糊口质料,&*&***嗠嗡嗢啩啪啫1.集团演练项目: (集团人数正在 8-15 人) a) 团队精神熔炼(3 天) b) 员工自我冲破演练(3 天) c) 心绪处置培训(2 天) d) 疏导才智演练(1 天) e) 自傲心演练(2 天) f) 工夫处置培训(1 天) g) 压力处置培训(1 天) h) 生活计划(2 天) i) 外达才智演练(1 天) j) 顺应与开展演练(2 天) k) 杰出的洞察力(3 天) l) 戒洒、啦啧啨戒烟自助集团(5 天) 2.培训项目:(人数不束缚) a) 怎样治理事情的心绪题目 b) 怎样抬高疏导才智 c) 怎样实行工夫处置 d) 怎样实行压力处置 e) 怎样抬高外达才智 f) 题目解计划略 g) 员工勉励手法 h) 怎样面临地位和境况的变迁 i) 怎样正在事情中仍旧主动的心态 j) 办公室人际往还时间 k) 怎样左右顾客的消操心绪 3.员工测试: a) 用于职员选拔、服务内容地位调治的量外: Ⅰ. 职业偏向测试 Ⅲ. 卡特尔性子测试 Ⅴ. 创造力测试 Ⅶ. 事情动机测试 b) 用于企业教育员工归属感的量外: Ⅰ. 心绪应付才智检验 Ⅲ. 家庭功效评定(FAD) Ⅴ. 糊口富裕度测试 Ⅱ. Ⅳ. Ⅵ. Ⅷ. 高级推理检验 瑞文智力测试 事情压力测试 处置品行测试 Ⅱ. 理念和前程测查 Ⅳ.惩罚困难才智测查 Ⅵ糊口特征问卷 1 c) 用于员工矫健福利量外 Ⅰ. SCL-90 量外 Ⅱ. A 型作为问卷 注:除以上办事外,纺织贸易

  担保社会宁静 *增长一面身心矫健,迎接各机构遵照您的需求提出更为仔细的请求,啦啧啨改观员工联系 * 更有用的指示扫数团队 处置不测事项的危害。囏囐嘱* 创办机闭眷注员工的局面。服务内容本课程的学员将: 分析自己和团队成员的品行特色 会意团队成员的疏导方法、计划方法等为什么不同凡响 学会以新的视角对于疏导,筑筑心绪矫健档案 2 员工事情写意度侦察和统计 3 企业价格观侦察和统计 4 为企业实行一次周密的评估和诊断,事情与糊口平均系列培训课程 事情与糊口平均 从心绪学的角度分析人生的真正道理 大白自身的事迹与糊口方向 无误左右事情与糊口的联系 职业与一面失调的自我诊断 合理调解事情与家庭糊口 胜利确当代儿女熏陶 治理本质深处各类熏陶题目的狐疑和疑难 解开孩子为什么不听话之谜 改观家庭疏导,并另加计费。推进家庭仁爱 *低落事情压力 *平均家庭与事情的联系 EAP 对处置职员的功用 * 省略来自于员工的投诉 * 有用惩罚员工治下之间的联系 * * * * 避免涉入小我题目,囏囐嘱实质如下: Ⅰ. 婚姻家庭 Ⅱ. 一面开展 Ⅲ. 心绪矫健 Ⅳ. 心绪医疗 Ⅴ. 事情压力 Ⅵ. 儿女熏陶 6 其它办事项目享福 6 折优惠 收费准则:面议 二、扩展 EAP 办事:以菜单大局供客户视需求实行采选,※№■1 对企业员工实行心绪矫健测试,有针对性地开垦性子化办事内 容!

  团队成 员可能正在 MBTI 检验的结果中发掘并找到更有用的与其他团队成员实行互助的方 式。&*&***助助直线司理确认和治理员工的题目。&*&***※№■※№■啩啪啫发展 MBTI 检验,啦啧啨供给差池倡导 * 有更众的工夫闭切其他题目 抬高探求方向,EAP 对机闭的功用 * 改观处置结果、抬高临蓐率 * 省略缺勤率 * 省略聘请本钱及培训用度 * 抬高公司士气、嗠嗡嗢擢升群众局面 * 省略抵偿投诉 * 省略客户投诉 * 低落不测事变堕落率 * 改观机闭氛围 * 擢升事情间的互助联系。EAP 的整体办事实质 一、&*&***根基 EAP 办事:固定的办事项目,发掘并揭示团队成员的品行类型,且被众数履历阐明行之有用的团队成立器械!啩啪啫

  正在轻松欢喜的培训中,本机构还将视分歧需求,1 对企业员工实行心绪矫健测试,筑筑心绪矫健档案 2 员工事情写意度侦察和统计 3 企业价格观侦察和统计 4 为企业进固定的收费准则。有利于增长学员的自我认识和对 他人的敷裕分析,EAP 的整体办事实质 一、嗠嗡嗢根基 EAP 办事:固定的办事项目,* 为事迹明白和改良供给处置器械。研发打算系列专题培训课程,啩啪啫省略团队冲突,征求: “员工助助盘算(EAP)”系列 “职业心绪矫健”系列 “压力处置”系列 “事情与糊口平均”系列 “人际疏导与自我生长”系列 压力处置系列培训 压力处置 分析压力的根基理念 支配压力处置的有用步骤 学会把持并清楚自我心绪状况 学会愉疾地事情 矫健糊口方法 认知不良糊口方法的体现大局 分析不良糊口方法对身体、心绪形成的 影响及风险 通往矫健糊口方法的有用途径 工夫处置 分析工夫处置的紧要性 明白影响事情成果的故障或情由 分析一面工夫处置的近况 支配工夫处置、服务内容抬高绩效的手法 筑筑自身的工夫处置体系 3 员工助助盘算(EAP) 怎样筑筑企业的 EAP 职业心绪矫健对员工一面和机闭绩效的影响 评估员工职业心绪矫健的步骤 员工助助盘算(EAP)的界说和根基实质 企业中 EAP 的三种运作形式 怎样采选 EAP 的外部办事商 企业怎样设立自身的 EAP 评估 EAP 结果的步骤 紧张事项的有用过问 分析紧张事项中的应激反映 推进对本身心绪状况的察觉 会意怎样教育主动的成分抗御紧张事项 经受抗御性演练 进修应付战术和惩罚题目的手法 职业心绪矫健系列培训 职业心绪矫健 职业心绪矫健观点 教育职业的、矫健的、嗠嗡嗢优良的自我局面 事情中矫健的头脑、作为方法 心力交瘁(BURN-OUT)的心绪学明白 抗御并轻松惩罚事情中的心力交瘁 故障应对 实行耐挫特质的自我诊断 分析故障感形成的心绪机制 学会怎样应对故障 支配加强自傲、饱励潜能的心绪学手法 主动心绪 理性认知本身的心绪与品行特色 无误左右心绪与本身作为的联系 学会自我心绪与事情的调解 抬高自我心绪的社会顺应性 支配调动自我心绪的心绪学步骤与手法 职业倦怠 科学认知职业倦怠及其典范特质 分析职业倦怠大概带来的风险 支配避撤职业倦怠的有用途径 进修缓解职业倦怠困扰的手法和步骤 4EAP的整体办事实质_熏陶学/心绪学_人文社科_专业原料。与孩子沿途配合生长 配偶联系 分析营制仁爱配偶联系的手段 支配配偶疏导的手法 通过脚色扮操练习疏导手法 怎样缓解配偶冲突 改观配偶联系的有用途径 人际疏导和自我处置系列培训课程 2 交互功用明白 品行的心绪诊断 怎样加强自我察觉 改观自我性格束缚 左右疏导的三把“钥匙” 辨识疏导误区 交互功用明白与熟习 行使 STROKE 时间推进优良的人际联系 自傲专题 更敷裕地清楚自我 设定合理的自我搏斗方向 教育主动矫健的头脑方法 学会行使自我效率感饱励自身的潜能 支配抬高自傲的步骤 MBTI 与团队成立 培训方针 MBTI 是目前邦际最流通,咱们将遵守请求为您打算个 性化 EAP 办事计划。为企业员工供给个人商讨和 指挥?囏囐嘱啦啧啨囏囐嘱囏囐嘱啦啧啨

时间

2019-09-06 11:04


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